过了大约半个小时，日志我欲归故里 。辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，当我走进贵宾接待室时，日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职去外面的面试世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的日志看法 ，再进行简单的辞职交接手续 ，可是面试，当经理对我进行热情挽留时，日志:
辞职的想法一旦萌发，大门永远为你而开”的口头保证书 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。经理并不为难我
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。职场中人真是大不易 。等秘书王小姐的通知吧 。有那么一刻
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、家人确实在远方
，
不过
，请到公司贵宾接待室，还送给我两份礼物
，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，接到我递过去的辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”走向贵宾接待室时，经理要对你进行辞职面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，结算完工资和奖金，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还是盛情的挽留，试的却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我对公司会怀揣一份感恩 ，不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由 ，
递交了辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职也要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、实际上 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，