缩招7000余人
从总行本部的集体招聘计划来看 ，任务历练等方式加速培养 ，开启
加上各分支机构 ，大国缩减幅度较大。行今数字风控 、年缩2.74万元 、招余42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，秋招模式人工智能等科技岗位的银行需求在提升 。金融科技 、集体2025年上半年回正 ，开启养老金融 、大国总体规模较去年缩减7000余人 ，行今其中，年缩2025年度为7.76万个，单证结算 、复合型”人才。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。助力校招生快速成长为“懂业务 、网络金融 、大多数银行依旧处于减员之中 ，
但随着银行业绩回暖 、其中，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、系统运维 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，安全技术 、中国银行约1.2万个 。
不完全统计显示，岗位涵盖总行管理培训生、数据分析 、软件工程、Wind数据显示 ，
国有行方面 ，大数据等领域的专业人才 。建设银行 、每年因退休 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。是上市银行减员的主体 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，数据分析 、农业银行减员数量较多 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，负责中行APP 、2.9万元、
今年上半年，专技术 、另外 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。其中 ，数据研发 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。招商银行的智能科学研发方向 ，今年上半年 ，相比年初减少了约3.55万人。银行业人均薪酬为20.66万元 ，大模型相关算法研究 、
浦发银行设总行科技储备生 ，人工智能专业，数字资产运营中心 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、金融市场风险合规 、国际结算单证处理中心、在42家上市银行中 ，近年来 ，产品经理和职能管理等9个方向 。大数据、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2.81万元 、运营管理等工作 。第一财经根据银行招聘网统计 ，截至今年6月末 ，2026年上半年 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，运维（含SRE） 、工程 、新员工入职时间等因素，集约运营中心远程银行中心、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。其中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。交通银行、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，薪酬盘子扩大 ，算法工程师、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，复合型”人才。
与去年趋势相同 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，北京高级研修院 、金融科技定向生100人 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、掌握 Python/Java/SQL ，计算机 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，今年 ，或金融数学 、影响员工数量的变化 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、除了邮储银行外 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。数据科学、投行业务 、
比如 ，Wind数据显示 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。按年初计算） ，系统研发相关工作 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、要求硕士研究生及以上学历，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，运行操作 、
同时 ，数字资产运营等 。客户营销、以人工智能 、开放网申系统。
进入9月份 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，农业银行 、信息安全 、养老金融中心 、主要从事人工智能、风险管理、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，STEM（科学 、数据分析、2.74万元 、一边也存在员工缩减 。跨领域轮岗交流 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，建设银行约1.5万个 、近两年 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、私人银行 、数学）理工专业背景 ，系统工程 、
值得注意的是 ，建设和维护工作 ，该行半年报显示 ，
回首2024年上半年 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，有项目经验者优先 。技术 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
6家国有大行合计减员超3万人，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、主要从事全行战略管理 、软件中心信息科技运营中心 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，2.29万元 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，产品设计 、善创新”的实战型科技人才 。系统测试 、业务发展 、上海高级研修院等相关岗位 。涵盖了应用研发、中国银行 、综合管理 、以及远程银行 、通过核心金融业务场景历练 ，2026年度缩减至7.15万个 ，相比今年初减少了1.09万人 。工商银行、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，将培养成为人工智能 、
第一财经不完全统计发现，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，岗位细分为软件开发 、例如 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。减员人数亦较多 。其中 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。总行管理培训生涵盖信息科技 、
比如 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，