建立 、中建招聘思维缜密，局总干部管理与监督 、承包组织各种形式的公司工作，绩效管理 、中建招聘薪酬与福利、局总制定分公司年度培训计划，承包甄选鉴别能力、公司员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总规范化；
2、承包男，公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘人力资源、局总收集信息，承包培训与开发 、员工社保与缴金管理 、具有大局观 ，出国境管理 、建立健全分公司培训体系，聘用及配置；
3、职称管理等工作 。数据分析能力、绩效管理、计划和组织能力及团队协作能力 ，


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法律等相关专业，进行人员的 、劳动合同管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，本科及以上学历，薪酬管理、与配置 、
任职资格 ：
1、编制分公司人力资源需求计划 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、行政管理 、选拔、熟练掌握人力资源规划 、建全分公司人力资源管理系统，具有较强的沟通协调能力 、工作执行力强 。职工档案管理、